元韬学院

羊年即逝，犹念羊之至善。 元韬之善在乎感恩，感恩不离不弃、和衷共济的元韬家人，感恩诲我谆谆、无私相助的元韬贵人，感恩道义相交、惺惺相惜的元韬伙伴；元韬之善亦在重道,“道者，令上与民同意也”，“诚信、关爱、精业、实效”乃元韬择友之道 ...

人生的最终价值在于觉醒和思考的能力 哲学家海德格尔要求在他的墓碑上不刻十字架，而是刻上一颗星星。直视阳光令人目眩，而现代科技成果——原子弹的强光，比一千个太阳还亮，它是致命的。只有星光 ...

管理咨询的科学态度 管理咨询要做的是一群人通过提供管理咨询产品来改变另一群人，促进目标达成。然而，管理咨询产品是属于无形产品，并且是无固定套路的无形产品，不像麦当劳等餐饮服务，每天重复提供一样的笑脸、一样的菜品（偶尔会变），也不像 ...

孔子论管理之“先有司，赦小过，举贤才” 仲弓为季氏宰，问政。子曰：“先有司，赦小过，举贤才。”针对孔子教朋友如何做好管理的观点，谈一下管理者在实操时需要关注的内容。 ...

九月,对于经历过校园生活的莘莘学子,总有着特殊的意义。 以前,在学校里读书的时候,每年的九月,或升入高的年级、或进入新的学校。在九月，遇到了新的同学和老师；在九月，拿到了新的课本和文具。因此，九月意味着开始。 ...

元韬特质 “特质”即特有的内在素质，往往是一系列描述个人人格特点的描述词，如友好、谨慎、爽快等等1。事实上，任何一个企业也都自身的“特质”，这是这家企业区别于其他同类企业最本质的内容。 ...

做一滴水 爱默生说，人们着意发掘并谱写成诗章的，不是崇高优美的阳春白雪，而是发生在身旁、卑微而平凡的事物……。一滴水就是一个小小的海洋。一个人联系着整个自然界，从平凡事物中感受价值，可以结出累累硕果。 ...

学习型元韬 被誉为“当代管理理论的大师”、组织学习理论的学习型组织的理论奠基人阿吉里斯指出，工业化的专业分工，导致个人与组织之间存在天然的冲突，对于一个企业来说，如何经营个人与组织之间的关系，是衡量企业竞争力的重要因素，因此协调个 ...

2015年5月，元韬公司新LOGO正式发布，新LOGO寓意元韬公司在蓝天、绿地之间，仿如一轮冉冉升起的旭日，业务蒸蒸日上。公司新LOGO不仅是公司价值观的物化对象，也标志着公司未来的发展更加的规范。随着新LOGO而产生的一系列VI设 ...

在最美的人间四月天，元韬咨询两岁了！ 公司短短两年时间就从仅有几个人发展到今天初具规模的团队。我们提出了公司的使命、愿景和核心价值观，指引着公司前进的方向。我们制定了公司管理制度，提炼了元韬的方法论，逐步规范项目管理。我们出版了公 ...