元韬观察：毕业生职业选择之我见

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      又到了各大专院校学生毕业找工的季节，于是，从事何种行业，去到什么单位？成了这些未来职场新人们探讨的热门话题，各种求职“攻略”不一而足。 就本人数年的职场经历来看，越是“精打细算”型的求职，最终的结果往往越是“差强人意”！而相对靠谱的职业选择，只需把握以下两点即可：
      1. 尽量选择自己喜欢的工作；
      2. 找一个愿意给你机会、诚心培养你的老板。
      简而言之，就是“选对‘事’，跟对‘人’”。
      当然，也有朋友跟我说，你这是“言易行难”！谁不知道找一份自己喜欢的工作，再跟对一个好的老板呢？！关键是，如何才能做到？这太难了！
      的确，在就业竞争如此激烈的今天，如果甫出校园的第一份工作就能达到“选对‘事’，跟对‘人’”的效果，那简直就是一种幸运了！两者之间能择其一，已属不易。那么，作为一名“新鲜出炉”的毕业生来说，究竟应该如何选择呢？我想，还是先给大家讲讲本人的职业经历，或许能给大家一点启发吧！
      在讲述本人职场经历之前，需要先声明一点：本人非职场成功人士，只对本人经历的真实性负责，各种观点仅做参考。
      在大学，本人学的是会计学。说实话，自打接到录取通知书的那天起，我就觉得这完全不是自己喜欢的专业，只是当年上大学的门槛实在是太高，能“混”进一所所谓的重点院校，专业上也只能勉为其难了。毕业后，跟大多数同学一样，几乎没加选择地进入了一家国有企业从事财务方面的工作。当时，我的老板，用现在的流行语来说，还是非常nice滴，可以说，对本人也给予了厚望；工作环境更是轻松、悠闲。可是，我始终找不到工作的状态。半年以后，我终于“破釜沉舟”般地辞职南下；为此，我父母差点跟我翻脸。来到广东后，首先在工厂找了一份工作，先混上一口饭吃，同时，在不停物色着一些“心水”的工作机会。直到某天，偶尔从一份报纸招聘广告的夹缝中（那时候可没有现今如此发达的网络哈！）发现了“招聘‘ERP咨询顾问’的职位”，突然有种知音的感觉，从此，便开始踏入“咨询圈”。
      坦白讲，管理咨询是本人非常喜欢的职业，直到今天，我仍然钟情于她。然而，对一个心智相对成熟的人来说， “喜欢”并不是一种简单地拥有，更多地往往是意味着艰辛的付出，意味着你需要为此忍受诸多委屈、甚至挫折后，仍能“乐此不疲”。刚入行时，在一个只有几个顾问的小公司，工资的发放一定是不准时的，补贴和报销领取要看运气，各种保险、福利更是一种奢望；干活、学习是完全靠自己去琢磨和领悟。可是，我依然非常喜欢它！我把每一次工作安排当成是同事或老板对自己莫大的信任；把每一次琐碎的数据整理当成打磨耐性、筑牢基础技能的机会；把每一次全新的工作任务当成学习、挑战和提升的机会，总之，这里的一切对我来说都非常“有意思”。因此，我总是在“任劳任怨”地出差、加班、学习。也许是我的真诚和努力打动了比我资深些的同事，于是，一些资深的顾问开始愿意带我一起上项目，我便有了“跟对人”的机会。慢慢地，似乎也在咨询的熟人圈（其实，“咨询圈”真的很小，直至今日，依然如此）中也有了一点个人的小声誉，身边的同事、朋友，甚至于猎头，开始主动给我推荐更好的工作机会。现在想来，正是当年“不挑食”的工作态度，让自己有了全方位锻炼和磨砺的机会，也让我有了“跟对人”机会！
      啰嗦这么多，实际上，就是想说明一个道理——如果有一天，你需要在“选对‘事’”和“跟对‘人’”当中做出选择，我个人的经验是，先“选对‘事’”。因为，只有做你喜欢的事，你才会非常主动地学习和毫无怨言地付出，这样，你要跟的“人”自然就会出现。
 

(作者简介：彭宏波，元韬公司总经理）