今天，元韬企业文化2.0正式发布

 

 

      8月24日下午，广东元韬企业管理咨询有限公司2020年年中工作会议在广州市天河区办公室召开。元韬家人共聚一堂，围绕“克时艰，赴全力，创佳绩”主题，深入总结公司上半年工作，部署下半年重点工作。

 

 

图 元韬公司2020年中会议

 

      01.会上周毅总经理作元韬2020年上半年经营情况报告，调整了各中心2020年经营目标，通过翔实的系统数据从业绩完成情况、部门各项指标完成度、元韬品牌文化建设等方面分析了各部门、咨询中心的成绩和短板，要求员工以元韬2.0文化为核心价值观，关注并积极参与公司、团队的建设，善于总结、改进和分享，共同进步、提升。

 

图 周毅总经理发言

 

      周毅总经理指出，今年初受新冠疫情的影响，公司面临巨大的挑战。元韬家人上下齐心应对，克服一时艰难，全员赴全力守住了公司的经营目标，同时按年度发展策略统筹推进，多个领域项目取得了历史性突破，令人鼓舞。

      对于下半年的重点工作，周毅总经理分析了市场竞争环境下元韬公司所具备的竞争能力和短板，带领大家重温了元韬2.0，明确了公司未来发展的市场策略和业务策略，要求各部门、中心进一步完善产品结构、提炼核心能力、提升团队能力，将员工培养成在实战中经得起检验的优秀咨询顾问、管理者，练能力、谋未来，全力以赴完成各项既定目标。

 

     02.公司新任执行董事许丽霞女士认为元韬是一个优秀、努力、拼搏、充满活力的团队，她表示有信心与家人们共同完成公司、团队未来规划，开拓市场，创造元韬更辉煌的未来！

 

图 许丽霞执行董事发言

 

      03.黄涛董事长对各部门、中心2020年上半年取得的成绩和付出的努力给予了高度的肯定和赞扬，感谢全体员工的共同努力，挺过了艰难时期，磨砺出了一支可打硬仗的团队，非常感激和欣慰。黄涛董事长分享了他对公司未来发展的几点思考和期望，一是要接得住：打造“十八罗汉”般的优秀团队，目标清晰、战斗力强，心智成熟有担当，关键时候接得住；二是要拿得出：要对公司产品再提炼、再完善，形成元韬的核心，能拿得出去竞争；三是要走得远：全员要以执行董事许丽霞女士的加入为契机，精心策划元韬的市场，走出现有业务领域的局限，革故鼎新、创新创业、开拓市场、共创佳绩！

 

图 黄涛董事长发言

 

“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”，2020年是元韬新征程的一年，无论变局如何复杂演绎，元韬依然能以战略定力应对，在立足于夯实的产品基础上争流奋进、创新开拓，创造美好新局面！

 

 

 

 

 

 

 

 

   作      者 | 詹 博

   编      辑 | 詹 博