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某省级直属供电局组织绩效动态管理项目 一、项目背景 随着深化创先工作的持续推进，上级单位对地市局绩效管理管理水平提出了更高要求。分析发现，某省级直属供电局现有的绩效管理模式尚存在工作分解不够合理量化；缺乏有效机制促进横向协同；缺乏有效过程管控机制；考评工作不够客观公正等问题。 二、解决方案 项目化动态绩效管理体系模型 ...

某地市级供电局绩效指标预测趋势分析与监控评价研究 一、项目背景 本项目是针对某地市级供电局及其基层供电局的指标趋势预测分析与组织绩效监控研究。主要解决绩效指标目标值设置的合理性以及验证绩效指标目标值完成进度是否合理和是否支撑年度目标达成。 二、解决方案 元韬咨询结合指标的特性和企业实际的管理特点，开展下列工作： ...