元韬新闻

原创文章 | GROW模型在新员工培训中的路径研究 一、GROW模型简介 GROW模型是一种用于增强培训效果的理论模型。该模型由四个阶段组成，分别是Goal（目标）、Reality（现状）、Option（选择）和Will（意愿）。因其能够有效顺应知识经济对个人和组织潜能的开发要求，促进个体行为改变和绩效提升，在企业培训领域中被广泛应用。 二、新员工培训中存在的问题 1. ...

公司动态 | 元韬咨询助力广西电网客户服务中心喜获创新创业大赛二等奖 2021年11月，元韬咨询团队协助广西电网客户服务中心参加了广西电网公司创新创业大赛，参赛项目荣获广西电网公司2021年创新创业大赛创意方案类项目二等奖。（排名第七） 《构建价值共创的现代电力客户服务中心》创意项目简介： ...

原创文章 | 浅谈企业系统推进对标管理的方法及步骤 对标管理也称标杆管理，是20世纪90年代三大管理方法之一，作为一种学习先进经验的系统、科学、高效的方法，在企业管理中得到了广泛的应用。2020年6月13日，国务院国资委发布了《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》，明确在中央企业和地方国有重点企业开展对标提升行动的重要性和紧迫性，包括南方电网公司在内的众多中央企业和地方国有重点企业也 ...

原创文章 | 企业培训新视野——定制化内训成为企业培训新趋势 在世纪疫情叠加百年变局的新形势下，企业的平稳发展需要人才支撑，更需依赖于具有学习能力与创新能力的人才队伍。如何打造一支具有强大作战能力的人才队伍？定制化内训，能够融合行业发展趋势和企业内部资源，带领员工把握未来发展趋势，提升内部核心竞争力，让优质人才与企业共同成长发展。 ...

原创文章 | 浅析能源数字化转型 习近平总书记指出，生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明建设，将生态文明建设作为统筹推进“五位一体”总体布局的重要内容。 ...

原创文章 | 国企高质量组织结构变革的“五步法”实践技巧 一、国企组织结构变革的时代要求 《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》报告指出国企现面临着未来转型升级和国际竞争的巨大挑战。从计划体制下转轨而来的国企，能否通过自身组织结构的变革来适应变化的外部环境,将成为“十四五”期间国企改革的重点。 ...

“元”龙豪气显精神 ，文“韬”武略展风采——2021年元韬咨询新员工团建活动 何当金络脑，快走踏清秋。——李贺 一直以来，元韬咨询都十分注重对新员工的培养，力争打造文武兼济的优秀人才。在“文”的方面，为每位新加入的员工安排专业的学习班与培训课，帮助新员工系统建立完整的知识体系；在“武”的方面，通过“导师制”一对一的案例教学示范，让新员工在实际工作中将所学理论知识迅速转化到应用层面。 ...

原创文章 | 浅析企业标准化建设管理 导语：标准是经济活动和社会发展的技术支撑，标准化工作不仅能够帮助企业规范生产经营，提供合格的产品和服务，还能促进企业开拓市场，提升核心竞争力。在新形势下，如何持续深化标准化管理创新，推动企业发展，是当前需要处理的重要问题。 一、推进企业标准化的作用 企业标准化在企业生产活动和经营管理中发挥重要的作用。 图：企业标准化的作用 ...

原创文章 | 数字技术对企业生产运营模式的影响 导语：当前，数字化浪潮方兴未艾，以大数据、云计算、人工智能为代表的新一代数字技术日新月异，催生了数字经济这一新的经济发展形态。在数字化时代，变化越来越迅速，如何实现管理变革，创新生产运营模式，是摆在企业面前的重要难题。 如何实现数字化赋能？ ...

元韬公司与百度公司开展交流与研讨 2021年9月28日，应元韬公司邀请，百度公司人工智能开发与产品专家一行4人莅临元韬公司，就数字化转型、数字电网建设及其百度智能技术应用场景进行了深入的研讨和交流。 图 与百度公司专家深入研讨、交流 ...